年2回

20代の社員が店長を務める店舗は全体の3割となる6店舗。当社では社員の“やりたい”というエネルギーを大切にしており、積極的に上のポジションにチャレンジできる環境があります。キャリア希望を伝えるチャンスは年2回。あなたの叶えたい夢や目標を教えてください。

78%

当社には『制約正社員』という制度があり、月16日の勤務から正社員として働くことができます。長い人生、生活スタイルの変化はつきものです。社員一人一人が自分にフィットする働き方を主体的に選択していける環境だからこそ、高い正社員比率を保つことができています。

9割

『自己啓発支援制度』を使い、業務上必要なスキルを学ぶためのセミナーやスクールの費用補助を受けることができます。実際にかかった費用の9割を会社が負担するこの制度は、WEBデザインやマーケティング、コーチングなど、あらゆる部門で社員のスキル開発のために運用されています。

3年間

奨学金の返還が始まる新卒入社の方に、入社後3年間の奨学金補助を行っています。“3年”という期間は仕事の基礎を身につけるには十分な期間です。ファッション業界で働くことをあきらめず入社して下さった方が一人前になるまで、私たちは『奨学金補助制度』で応援します。

2万円

店頭で着用する自社製品の購入費に対して2か月に1度、2万円の補助を受けられます。社員にのみ適用される選択制の福利厚生制度の一つで『販促社販』と私たちは呼んでいます。トレンドを追いかけたいけど毎月の出費も気になりますよね。そんな時はこの制度を使ってください。

50年

私たち東京芸夢は50年にわたりアパレル小売業を営んできました。その中で培った文化・精神性は私たちの誇りです。良いことも、悪いことも、時代と共に経験したこと全てが力になっています。未来はコントロールできませんが、私たちは自分たちを信じて前進し続けます。